Unsere Stel­len­an­ge­bote

APOGEPHA hat sich für die Zukunft ehrgei­zige Ziele gesetzt. Daraus leiten sich inter­es­sante und viel­fäl­tige Aufgaben in der Entwick­lung inno­va­tiver Arznei­formen, in Marke­ting und Vertrieb und im Quali­täts­ma­nage­ment sowie beim Ausbau unserer inter­na­tio­nalen Geschäfts­be­zie­hungen ab.

Regionalleiter Mitte (gn)

In unserem Bereich Vertrieb stellen wir aufgrund der geplanten Änderung der Außendienst-Regionsstruktur zum 1. Juli 2020 oder früher einen Regionalleiter Mitte (gn; Magdeburg-Braunschweig-Lüneburg-Hannover-Gießen-Fulda-Kassel (Teile der Bundesländer: Niedersachsen, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Hessen)) in Vollzeittätigkeit ein.

Regionalleiter Nord-Ost (gn)

In unserem Bereich Vertrieb stellen wir aufgrund der geplanten Änderung der Außendienst-Regionsstruktur zum 1. Juli 2020 oder früher einen Regionalleiter Nord-Ost (gn; Berlin-Schwerin-Hamburg-Kiel (Bundesländer: Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin)) in Vollzeittätigkeit ein.

Manager Busi­ness Deve­lop­ment (gn)

Wir stellen in unserer Abtei­lung Busi­ness Deve­lop­ment zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt einen Manager Busi­ness Deve­lop­ment (gn*) ein.

Phar­ma­zie­prak­ti­kant (gn)

Wir suchen zum nächst mögli­chen Termin einen Phar­ma­zie­prak­ti­kanten (gn).

Was wir bieten

APOGEPHA ist ein familienfreundliches Unternehmen. In der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir eine wesentliche Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg.

apogepha-familienfreundlich

+ Fami­li­en­un­ter­nehmen & Verein­bar­keit von Familie & Beruf

  • Führungskultur und gelebte Wertewelt eines Familienunternehmens
  • moderne Arbeitsbedingungen in einem spannenden und herausfordernden Umfeld
  • APO-START: Onboarding-Prozess (u.a. mit Patenmodell sowie strukturiertem Einarbeitungs- und Schulungsplan)
  • Mitarbeiter-Events (bspw. Belegschaftsveranstaltungen, Sommerfest, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier)
apogepha-gleitzeit

+ flexible Arbeits­zei­ten­ge­stal­tung

  • flexible Arbeitszeitgestaltung/ Gleitzeit und Teilzeit
  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Freistellungen für besondere Anlässe
  • bezahlte Familienfreizeiten
  • Lebensarbeitszeitkonto
apogepha-gehalt

+ Vergü­tungs­system

  • attraktives, marktgerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
  • leistungsbezogenes Prämien- und Bonussystem
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Jubiläumszahlungen und Zuwendungen für Betriebstreue
apogepha-personalentwicklung

+ Personalentwicklung

  • interessante Arbeitsaufgaben mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
  • jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • mittel- und langfristige Spezialisierungs- und Aufstiegschancen
apogepha-zusatzleistungen

+ Zusatzleistungen

  • interessante Mitarbeitervergünstigungen
  • hochwertige und gesunde Angebote der Betriebskantine und freie Getränke (Kaffee & Wasser)
  • Jobticket
  • Paket- & Lieferservice
  • Reinigungs- und Bügelservice
apogepha-gesundheitsmanagement

+ Gesundheitsmanagement

  • moderne und gesunde Arbeitsplatzgestaltung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. Massagen, Zuschüsse für Sport- und Fitnesskurse)
  • medizinische Vorsorgeangebote (Sehtest, Grippeschutzimpfung)
  • Sportveranstaltungen (bspw. Firmenläufe, Drachenboot und Fußball)

Motivation und Erfolg durch Familienfreundlichkeit

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf, Karriere und persönlichen Zielen sind für viele Menschen heute wichtiger denn je. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens ganz wesentlich davon abhängt, inwieweit es gelingt, Unternehmensziele und persönliche Ziele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Übereinstimmung zu bringen.

Deshalb ist es für uns als mittelständisches Familienunternehmen Selbstverständnis und Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geeignete Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Beruf und Familie Platz finden.

Attraktiver Arbeitgeber

  • Kultur eines Familienunternehmens (Wertewelt, Tradition und Zukunft)
  • Arbeitsathmosphäre/ Zusammenarbeit (Familienunternehmen)
  • attratives Lebens- und Arbeitsumfeld in Dresden (u.a. Kinderbetreuung)
  • attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
  • leistungsbezogenes Prämien- und Bonussystem
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebssport

Wir bringen Sie voran

apogepha-aufstiegschancen

Individuelle Personalentwicklung

apogepha-weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten

apogepha-zertifizierung

Spezialisierungs- und Aufstiegschancen

Kontakt