Karriere bei APOGEPHA | Jobs, Ausbildung & Studium

Unsere Stellenangebote

APOGEPHA hat sich für die Zukunft ehrgeizige Ziele gesetzt. Daraus leiten sich interessante und vielfältige Aufgaben in der Entwicklung innovativer Arzneiformen, in Marketing und Vertrieb und im Qualitätsmanagement sowie beim Ausbau unserer internationalen Geschäftsbeziehungen ab.

Regionalleiter Mitte (gn)

In unserem Bereich Vertrieb stellen wir aufgrund der geplanten Änderung der Außendienst-Regionsstruktur zum 1. Juli 2020 oder früher einen Regionalleiter Mitte (gn; Magdeburg-Braunschweig-Lüneburg-Hannover-Gießen-Fulda-Kassel (Teile der Bundesländer: Niedersachsen, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Hessen)) in Vollzeittätigkeit ein.

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Regionalleiter Nord-Ost (gn)

In unserem Bereich Vertrieb stellen wir aufgrund der geplanten Änderung der Außendienst-Regionsstruktur zum 1. Juli 2020 oder früher einen Regionalleiter Nord-Ost (gn; Berlin-Schwerin-Hamburg-Kiel (Bundesländer: Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin)) in Vollzeittätigkeit ein.

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Manager Business Development (gn)

Wir stellen in unserer Abteilung Business Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Business Development (gn*) ein.

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Pharmaziepraktikant (gn)

Wir suchen zum nächst möglichen Termin einen Pharmaziepraktikanten (gn).

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Was wir bieten

APOGEPHA ist ein familienfreundliches Unternehmen. In der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir eine wesentliche Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg.

+ Familienunternehmen & Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Führungskultur und gelebte Wertewelt eines Familienunternehmens
moderne Arbeitsbedingungen in einem spannenden und herausfordernden Umfeld
APO-START: Onboarding-Prozess (u.a. mit Patenmodell sowie strukturiertem Einarbeitungs- und Schulungsplan)
Mitarbeiter-Events (bspw. Belegschaftsveranstaltungen, Sommerfest, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier)

+ flexible Arbeitszeitengestaltung

flexible Arbeitszeitgestaltung/ Gleitzeit und Teilzeit
30 Tage Urlaubsanspruch sowie Freistellungen für besondere Anlässe
bezahlte Familienfreizeiten
Lebensarbeitszeitkonto

+ Vergütungssystem

attraktives, marktgerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
leistungsbezogenes Prämien- und Bonussystem
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jubiläumszahlungen und Zuwendungen für Betriebstreue

+ Personalentwicklung

interessante Arbeitsaufgaben mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
mittel- und langfristige Spezialisierungs- und Aufstiegschancen

+ Zusatzleistungen

interessante Mitarbeitervergünstigungen
hochwertige und gesunde Angebote der Betriebskantine und freie Getränke (Kaffee & Wasser)
Jobticket
Paket- & Lieferservice
Reinigungs- und Bügelservice

+ Gesundheitsmanagement

moderne und gesunde Arbeitsplatzgestaltung
betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. Massagen, Zuschüsse für Sport- und Fitnesskurse)
medizinische Vorsorgeangebote (Sehtest, Grippeschutzimpfung)
Sportveranstaltungen (bspw. Firmenläufe, Drachenboot und Fußball)

Motivation und Erfolg durch Familienfreundlichkeit

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf, Karriere und persönlichen Zielen sind für viele Menschen heute wichtiger denn je. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens ganz wesentlich davon abhängt, inwieweit es gelingt, Unternehmensziele und persönliche Ziele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Übereinstimmung zu bringen.

Deshalb ist es für uns als mittelständisches Familienunternehmen Selbstverständnis und Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geeignete Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Beruf und Familie Platz finden.