Finde den Job, der zu Dir passt!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem mittelständischen, international tätigen Arzneimittelunternehmen? Dann bist Du hier genau richtig! Erfahre mehr über APOGEPHA als Arbeitgeber, unsere Tätigkeitsfelder sowie interessante Job- und Ausbildungsangebote.

Unternehmen

Karriere bei APOGEPHA: Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Fotos des Apogepha Hauptsitz in Dresden

APOGEPHA ist ein Familienunternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und großen Wert auf Nachhaltigkeit legt. Verantwortung, Zuverlässigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zählen zu den Werten, denen wir uns als Unternehmen verschrieben haben.

Gemeinsam arbeiten wir mit viel Leidenschaft und Engagement in einem leistungsorientieren Umfeld. Tradition und Innovation gehen dabei Hand in Hand, wobei wir stets das Wohl des Patienten im Fokus haben.

Nachhaltigkeit bei APOGEPHA

Aktuelle Stellenangebote

Unsere aktuellen Stellenangebote

Die Breite und Vielfalt der Kompetenzen und Aufgaben, die wir als pharmazeutisches Unternehmen mit eigener Entwicklung und auch internationaler Ausrichtung über die gesamte Wertschöpfung bieten, macht den besonderen Reiz der Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns aus. Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten wünschen mit vielfältigem Interesse und Freude an der Arbeit im Team eines mittelständischen Unternehmens.

Offene Jobs bei APOGEPHA

APOGEPHA hat sich für die Zukunft ehrgeizige Ziele gesetzt. Daraus leiten sich interessante und vielfältige Aufgaben beispielsweise in der Entwicklung innovativer Arzneiformen, in Marketing und Vertrieb ab – sowie beim Ausbau unserer internationalen Geschäftsbeziehungen. Wirf hier einen Blick auf unsere offenen Stellenangebote:

    International Alliance Manager (gn*)

      Die APOGEPHA Arzneimittel GmbH vertreibt ihre Produkte weltweit in mehr als 25 Ländern. Das internationale Geschäft ist damit ein wichtiger Baustein für unseren Geschäftserfolg. Für unser Team International Alliances suchen wir daher zum nächstmöglichen Termin einen International Alliance Manager (gn*) in Vollzeit (40 Wochenstunden).

      Product Owner Digital Therapeutics (gn*)

        Für den weiteren Ausbau unseres digitalen Geschäftes suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Business Development zum nächstmöglichen Termin einen Product Owner Digital Therapeutics (gn*) in Vollzeit (40 Wochenstunden), Teilzeit ist möglich.

        Produktmanager Marketing Rx - Urologie (gn*)

          In unserem Bereich Marketing Rx suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Produktmanager Marketing Rx - Urologie (gn*) in Vollzeit (40 Wochenstunden), Teilzeit ist möglich

          Traineeprogramm (gn*)

            Starte Deine Karriere in der Pharma-Branche! Wir bieten Dir ab Herbst 2025 die Möglichkeit, an unserem Traineeprogramm (gn*) teilzunehmen. Wir bieten insgesamt zwei Plätze an. Das Traineeprogramm ist auf zwei Jahre befristet und wird in Vollzeit (40 Wochenstunden) absolviert.

            Ausbildung und Studium bei APOGEPHA

            Ob Ausbildung, Studium oder Werkstudent: APOGEPHA begleitet Dich bei Deinem Start ins Berufsleben.
            Bewirb Dich hier für einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz:

              Warum APOGEPHA?

              Was wir Dir bieten

              APOGEPHA ist ein familienfreundliches Unternehmen mit vielseitigen Jobs und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – eingebettet in einer wertschätzenden Leistungskultur. In der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir eine wesentliche Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Dir zahlreiche Vorteile:

              Familienunternehmen mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

              • Führungskultur und gelebte Wertewelt eines Familienunternehmens
              • Moderne Arbeitsbedingungen in einem spannenden und herausfordernden Umfeld
              • Attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld in Dresden (beispielsweise dank Kinderbetreuung)
              • APO-START: Onboarding-Prozess (unter anderem mit Patenmodell sowie strukturiertem Einarbeitungs- und Schulungsplan)
              • Mitarbeiter-Events (zum Beispiel Belegschaftsveranstaltungen, Sommerfest, Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier)

              Flexible Arbeitszeitengestaltung

              • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit sowie mobiles Arbeiten
              • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Freistellungen für besondere Anlässe
              • Bezahlte Familienfreizeiten
              • Lebensarbeitszeitkonto

              Vergütungssystem

              • Attraktives, marktgerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
              • Leistungsbezogenes Prämien- und Bonussystem
              • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
              • Jubiläumszahlungen und Zuwendungen für Betriebstreue

              Individuelle Personalentwicklung

              • Interessante Arbeitsaufgaben mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
              • Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
              • Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
              • Mittel- und langfristige Spezialisierungs- und Aufstiegschancen

              Zusatzleistungen

              • Interessante Mitarbeitervergünstigungen
              • Hochwertige und gesunde Angebote der Betriebskantine und freie Getränke (Kaffee und Wasser)
              • JobRad, Jobticket (auch als Deutschlandticket), Unfallversicherung
              • Paket- und Lieferservice
              • Reinigungs- und Bügelservice
              • Bürohunde

              Gesundheitsmanagement

              • Moderne und gesunde Arbeitsplatzgestaltung
              • Betriebliches Gesundheitsmanagement (beispielsweise Massagen, Zuschüsse für Sport- und Fitnesskurse)
              • Medizinische Vorsorgeangebote (unter anderem Sehtest, Grippeschutzimpfung)
              • Sportveranstaltungen/Betriebssport (mit Firmenläufen, Drachenboot und Fußball)

              Familienfreundlichkeit

              Motivation und Erfolg durch Familienfreundlichkeit

              Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf, Karriere und persönlichen Zielen sind für viele Menschen heute wichtiger denn je. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens ganz wesentlich davon abhängt, inwieweit es gelingt, Unternehmensziele und persönliche Ziele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Übereinstimmung zu bringen.

              Deshalb ist es für uns als mittelständisches Familienunternehmen Selbstverständnis und Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geeignete Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Beruf und Familie Platz finden.

              Erfolgsfaktor Familie

              APOGEPHA ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Das Programm ist die maßgebliche Initiative für die Förderung der Balance zwischen Familienleben und Beruf mit dem Ziel der Unterstützung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen zu einem herausragenden Merkmal der deutschen Wirtschaft zu entwickeln.

              Mehr auf www.erfolgsfaktor-familie.de 

              Kontakt

              Bitte kontaktieren Sie mich für Rückfragen direkt:

              APOGEPHA Arzneimittel GmbH

              Kyffhäuserstr. 27
              01309 Dresden
              Deutschland

              Kathrin Kretschmer

              Bereichsleiterin Personal